Sbarra: definire un protocollo di intesa con il governo. Lavoro da remoto, sorveglianza sanitaria, cassa integrazione per alcuni settori
È ancora emergenza caldo in molte città d’Italia. Il bollettino ondate di calore diffuso dal ministero della Salute segnala, dal 24 luglio, il bollino rosso per diverse città del Centro, del Sud Italia e delle isole. Con l’obiettivo, annunciato già la settimana scorsa, di proteggere i lavoratori più esposti al rischio di malori Luigi Sbarra, leader della Cisl, a margine dell’incontro al ministero delle imprese e del Made in Italy su Stellantis, il 24 luglio, ha ricordato il dialogo in corso con il governo su questi temi.
La Cisl, ha detto Sbarra, sta lavorando per definire un protocollo di intesa sull’emergenza caldo. La richiesta è di
“inserire in una norma legislativa i contenuti dell’intesa che siamo impegnati a definire”.
Emergenza caldo per i lavoratori: cosa si può fare
Un primo punto è rafforzare, quanto più possibile, lo strumento della cassa integrazione per alcuni settori, in modo particolare l’edilizia, l’agricoltura e senza dimenticare i rider.
Nelle dichiarazioni diffuse dalle agenzie di stampa, la Cisl ha evidenziato la possibilità di sollecitare le imprese, sui dispositivi di protezione individuale e su diversi accorgimenti per contenere i disagi dovuti all’emergenza caldo per chi lavora. In una organizzazione del lavoro mirata, ad esempio, si potrebbe far ruotare le persone, definire turni e orari in modo da ridurre le prestazioni più onerose negli orari più caldi della giornata. Lavoro agile e lavoro da remoto sono un’altra soluzione, per alcune mansioni, ma Sbarra ha ricordato che si deve investire subito e maggiormente sulla sorveglianza sanitaria, con un ruolo più importante dei medici competenti.
Per informazioni sulle ondate di calore:
Per approfondire sulle posizioni Cisl sull’emergenza caldo:
https://www.cisl.it/notizie/in-evidenza/emergenza-caldo-graziani-positiva-la-tempestiva-convocazione-del-tavolo-su-salute-e-sicurezza-bene-protocollo-trilaterale-per-tutelare-lavoratori/